“實”字為先打造高效人事工作
李奎軍
當(dāng)前，全黨正在深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，剎“四風(fēng)”、轉(zhuǎn)作風(fēng)已成全黨共識。要把教育實踐活動開展好，得到群眾的認(rèn)可，關(guān)鍵是要突出一個“實”字。森工各級人事部門和廣大人事干部在教育實踐活動中要緊緊抓住這一關(guān)鍵點，繼續(xù)堅持“五個打造”，將開展教育實踐活動與做好人事工作緊密結(jié)合，扎扎實實下真功夫，讓廣大群眾看到作風(fēng)實實在在的轉(zhuǎn)變，風(fēng)氣實實在在的進(jìn)步。
一是推進(jìn)政務(wù)公開，全力打造“陽光人事”。要建立健全各項規(guī)章制度，創(chuàng)新政務(wù)公開形式，打造政務(wù)公開平臺，公開各項政策規(guī)定和工作制度，以制度約束人，按制度去辦事，主動接受群眾監(jiān)督，讓人事工作在制度監(jiān)督下運(yùn)行，堅決克服隨意性，杜絕辦人情事，在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘、職稱評定等工作中嚴(yán)格做到公開、公平、公正。
二是提高服務(wù)質(zhì)量，全力打造“和諧人事”。 要轉(zhuǎn)變思想觀念，變?nèi)耸鹿芾頌槿耸路?wù)，結(jié)合新時期人事人才工作實際，深入基層，調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)新情況，解決新問題，探索新路子。堅持解放思想，與時俱進(jìn)，改進(jìn)工作方式和方法，明確職責(zé)，嚴(yán)明紀(jì)律，建立首問責(zé)任制，實行服務(wù)承諾制，確保人事管理和服務(wù)工作上層次，上水平。
三是加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，全力打造“滿意人事”。 要拓寬信息渠道，建立健全溝通協(xié)調(diào)機(jī)制，對上級指示精神、工作部署，要結(jié)合森工實際及時傳達(dá)、貫徹落實；對下級請示的事情，立即研究處理，不拖不靠，及時答復(fù)，必要時要深入基層，主動指導(dǎo)，真正為基層解決實際問題；對多部門共同負(fù)責(zé)的工作，要堅持通盤考慮，樹立全局觀念，加強(qiáng)橫向溝通，強(qiáng)化工作協(xié)作，確保工作任務(wù)順利完成。
四是提高業(yè)務(wù)水平，打造“過硬人事”。要堅持與時俱進(jìn)，自覺加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力建設(shè)學(xué)習(xí)型部門，增強(qiáng)人事干部隊伍的生機(jī)和活力。要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，用中國特色社會主義理論武裝頭腦，不斷增強(qiáng)人事干部思想覺悟和理論水平。要加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，把握新形勢，學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力。
五是堅持求真務(wù)實，全力打造“高效人事”。要認(rèn)真貫徹落實中央《八項規(guī)定》、省委《九項規(guī)定》、總局黨委《九項規(guī)定》，在工作作風(fēng)、文風(fēng)會風(fēng)等方面實現(xiàn)根本轉(zhuǎn)變，做到真干事、辦實事，講實效、求實績，在務(wù)實、落實上下功夫。要充分調(diào)動廣大人事干部的積極性和創(chuàng)造性，始終保持昂揚(yáng)向上的工作熱情，滿懷激情干事創(chuàng)業(yè)；始終保持銳意進(jìn)取的工作干勁，闖難關(guān)，尋突破，求發(fā)展，把人事部門建設(shè)成為政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正、效率高的一流部門。
（作者系總局人事局黨總支部書記）
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